GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OSIEKU JASIELSKIM - OFERTY PRACY - WOLNE STANOWISKA PRACY

Artykuły

• Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Klubu Senior+ w Świerchowej

  13 maja 2022

  

   

  Czytaj Więcej o: Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Klubu Senior+ w Świerchowej

• Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Klubu SENIOR+ w Świerchowej

  21 kwietnia 2022

  Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

   

  Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku Jasielskim ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ w Osieku Jasielskim utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2021-2025

  Nazwa i adres jednostki:

  Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku Jasielskim

  Osiek Jasielski 9

  38-223 Osiek Jasielski

  tel. 789235948

  1.      Wymagania niezbędne:

  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Wykształcenie wyższe.
  3. Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej.
  4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
  5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
  6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
  8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
  9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

  2. Wymagania dodatkowe

  1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora.
  2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi.
  3. Znajomość przepisów:

  • Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2020. poz. 1876 z późn. zm.).
  • Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2021 – 2025.

  1. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
  2. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.

  3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +.
  2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +.
  3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu.
  4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.
  5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją.
  6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +.
  7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu.
  8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
  9. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów.
  10. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
  11. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
  12. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
  13. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
  14. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów.
  15. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
  16. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc.
  17. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
  18. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
  19. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć.
  20. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+.
  21. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu.
  22. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach.
  23. Reprezentowanie Klubu Senior+ na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

  4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

  1. Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Dom Ludowy w Świerchowej.
  2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno- biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej.
  3. Okres zatrudnienia: od maja 2022 roku.
  4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu.

  5. Wymagane dokumenty:

  1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV.
  2. List motywacyjny.
  3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
  4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada).
  5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
  6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe.
  7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
  8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
  9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku.
  11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.
  12. Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
  13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

  6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

  Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Osieku Jasielskim, w zamkniętych kopertach do dnia 30 kwietnia 2022 roku do godziny 12.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+”.

  Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

  Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

  7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Osieku Jasielskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6% w miesiącu poprzedzającym nabór.

  8. Informacje dodatkowe

  Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki lub telefonicznie tel. 789235948

  Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

  Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

  Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

  Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

  O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

  Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. 

  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osieku Jasielskim, stronie internetowej Ośrodka, oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka w dniu 21 lutego.

  Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

  - odwołania konkursu bez podania przyczyny,

  - nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

  9. Klauzula informująca o zasadach przetwarzania danych.

  Zgodnie z art.13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) informuję, iż:

  1)   Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku Jasielskim zwany dalej: „Administratorem”, reprezentowany przez Kierownika. Kontakt do Administratora - adres: Osiek Jasielski 9, 38-223 Osiek Jasielski, tel. 789235948, e-mail: gops@osiekjasielski.pl

  2)   Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: e-mail:inspektorodo@op.pl.

  3)   Dane zbierane są dla potrzeb prowadzonej rekrutacji.

  4)   Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy w art. 221 oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe w celu aplikowania na ww. stanowisko.

  5)   Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i opiera się na Pani/Pana zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

  6)   Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz przesłanka RODO z art. 6 ust. 1 lit. b i a RODO - tj. umowa, czynności zmierzające do zawarcia umowy oraz wyrażona zgoda w przypadku podania szerszego zakresu danych od wymaganych w ww. przepisach.

  7)   Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

  8)   Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji spraw związanych z rekrutacją.

  9)   Dokumenty aplikacyjne kandydatów będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne w celu realizacji procesu rekrutacji, tj. 3 miesiące i 14 dni od ogłoszenia informacji o wyniku naboru. Po upływie 3 miesięcy, kandydaci, którzy nie zostaną zatrudnieni będą mogli odebrać złożone dokumenty w przeciągu 14 dni. Dokumenty nieodebrane w terminie zostaną zniszczone. 

  10) Dokumenty aplikacyjne pracownika przyjętego odkłada się do akt osobowych i przechowuje zgodnie z obowiązującą kategorią archiwalną.

  11) Dane osobowe kandydatów umieszczonych w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

  12) Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych innym odbiorcom.

  13) Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

  14) Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia jeżeli zajdą przesłanki do tych uprawnień. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

  15) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych.

  16) W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

                                                                                                           Ewa Cierlak

  Kierownik

  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

  w Osieku Jasielskim

  Czytaj Więcej o: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Klubu SENIOR+ w Świerchowej